We hanteren dezelfde principes voor zowel onze leveranciers van goederen en diensten als voor onszelf. Deze zijn gebaseerd op onze kernwaarden, onze betrokkenheid bij onze mensen, onze klanten, onze investeerders, het milieu en de gemeenschappen waarin we werken. Naast kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en prijs, selecteren we onze leveranciers ook op basis van hun milieu- en sociale prestaties, waaronder veiligheid en duurzaamheid.
Leer Riwal kennen
Wij weten alles over werken op hoogte. Met meer dan 50 jaar ervaring en vestigingen in 14 landen is Riwal de meest ervaren partner in hoogwerkers.
Ons verhaal begon in 1968 toen het Britse kraanverhuurbedrijf Richards & Wallington een dochteronderneming opende in Nederland. Twaalf jaar later ontstond het huidige Riwal en werd het een Nederlandse bedrijf. De naam komt van de eerste letters van Richards en Wallington. Het bedrijf bloeide en groeide uit tot de marktleider die het vandaag de dag is. Wij richten ons op oplossingen voor het werken op hoogte, hier in Nederland en ver daarbuiten. Sinds 2002 startte de internationale expansie en inmiddels zit Riwal in 14 landen verspreid over Europa, het Midden Oosten, India en Kazachstan.
Leverancier en kennispartner
Als leverancier kunnen we elk type machine leveren dat je nodig hebt om jouw perfecte hoogte te bereiken. Onze vloot van 20.000 hoogwerkers, verreikers en heftrucks garandeert de beste beschikbaarheid wereldwijd: we kunnen je helpen met elke uitdaging en bieden 24/7 technische ondersteuning.
Als kennispartner adviseren we onze internationale klanten, leveren we trainingen, bieden wij service, ontwikkelen we slimme oplossingen en stimuleren we de markt om te innoveren. Onze specialisten leveren de beste klantervaring en delen graag hun expertise over veiligheid, efficiëntie en duurzaamheid met je.
Governance
Riwal Gedragscode
We willen integer, betrouwbaar en verantwoordelijk handelen naar onze stakeholders. We versterken deze waarden door onze Riwal Gedragscode toe te passen op al onze activiteiten.
De Riwal Gedragscode houdt rekening met de belangen van onze verschillende stakeholders. Dit zijn medewerkers, aandeelhouders en financiële instellingen, leveranciers, klanten, overheden, onderwijs- en kennisinstellingen, branche- en maatschappelijke verenigingen (inclusief NGO’s) en de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Gedragscode en SHEQ-beleid
Gedragscode leveranciers
SHEQ-beleid
De Riwal Holding Group stelt hoge eisen aan de naleving van haar groepsbrede SHEQ-managementsysteem, dat centraal wordt gecoördineerd en gecontroleerd. We streven voortdurend naar de beste klantervaring door oplossingen te bieden voor veilig en efficiënt werken op hoogte. Veiligheid staat centraal in ons bedrijf en we zoeken voortdurend naar manieren om onze prestaties te verbeteren en een veiligheidscultuur op te bouwen. We zetten ons daarnaast in om onze wereldwijde expertise te gebruiken om een duurzamere toekomst mogelijk te maken door duurzaamheid te omarmen als een integraal onderdeel van onze activiteiten en besluitvorming.
Gedragscode voor werknemers
Onze gedragscode voor medewerkers is gebaseerd op internationale richtlijnen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en maakt deel uit van de arbeidscontracten van alle Riwal medewerkers. Een anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid zijn beide verankerd in de Code, evenals een klokkenluidersregeling.
Ons laatste nieuws
10 – 09 – 2024
Veilig werken op hoogte langs wegen
Het bedienen van hoogwerkers langs wegen kan de dood of ernstig letsel van bedieners of leden van het publiek tot gevolg hebben als de werkzaamheden niet goed zijn gepland en de machines niet correct zijn opgesteld. Door de nauwe werkomgeving en de nabijheid van andere machines, passerende voertuigen, gebouwen en voetgangers wordt het risico van een botsing met een hoogwerker aanzienlijk verhoogd.
09 – 07 – 2024
Do’s en don’ts bij het laden van platforms
Zoals vereist voor alle hefapparatuur, zijn er maximale capaciteitslimieten gespecificeerd voor hoogwerkers. De veilige werklast (SWL) wordt uitgedrukt in kilogrammen, inclusief het maximum aantal personen dat op het platform is toegestaan. Een overbelasting is het opzettelijk of per ongeluk overschrijden van deze grenzen.
27 – 06 – 2024
Riwal Inspireert Jeugd van FC Dordrecht met Innovatieve Workshops
Op 18 en 19 juni heeft Riwal, de hoofdsponsor en naamgever van de Riwal Youth Academy van FC Dordrecht, inspiratiemiddagen georganiseerd voor de jeugd van de club. Deze middagen boden een unieke kans voor de jonge talenten om een kijkje te nemen in zowel het lokale als het internationale bedrijfsleven van Riwal, een toonaangevende specialist in veilig en efficiënt werken op hoogte.
