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Prêt à faire évoluer votre carrière ?
En tant que spécialiste du travail en hauteur, nous utilisons notre expertise et notre expérience pour fournir des solutions sûres et durables, permettant à nos clients de réaliser leurs projets en toute sécurité.
Au quotidien, nous donnons une grande importance au travail d’équipe. Ensemble, nous cherchons des solutions innovantes nous permettant d’offrir la meilleure expérience client possible. C’est la raison d’être de Riwal.
Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Vos chances d’évoluer au sein de Riwal sont entre vos mains. Nous vous offrons de nombreuses opportunités pour votre développement personnel et professionnel. Nous vous donnons également les outils pour atteindre vos ambitions.
Les opportunités de carrière au sein de notre entreprise internationale sont nombreuses. Votre premier emploi chez Riwal ne sera certainement pas le dernier !
Égalité Femmes-Hommes
Index égalité Femmes-Hommes
Notre cœur de métier est associé à beaucoup de stéréotypes et notamment, le fait que nous évoluions dans un secteur masculin. Depuis toujours Riwal met sur un même pied d’égalité les Femmes et les Hommes et permet d’œuvrer chaque jour à réduire les écarts et promouvoir la place des femmes parmi nos équipes.
Depuis la loi Avenir Professionnel (N°2018-771) du 5 septembre 2018, chaque entreprise est tenue de calculer et de publier un indicateur relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Avec un index égalité Femmes-Hommes de 99/100 au titre de l’année 2024, Riwal montre son attachement continuel au respect de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes.
L’index se décompose comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
- Indicateur retour de congés de maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
3 raisons de nous rejoindre
Rémunération compétitive
Opportunité de construire une carrière au sein d’un Groupe international
Développement professionnel
