8 mars, 2024
Portraits des femmes Riwaliennes
Portraits des femmes Riwaliennes
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de postes, formations internes… ?
Je suis responsable RH au sein de Riwal France depuis juin 2023 et j’évolue dans ce domaine depuis 6 ans, principalement dans le secteur industriel, sur des missions RH généralistes.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le nôtre ?
La place de la femme dans notre milieu industriel est importante : elle permet d’apporter un regard différent et complémentaire de celui des hommes en termes d’organisation mais aussi de gestion et de management.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Cette journée internationale des droits de la femme est pour une véritable célébration du chemin parcouru par les femmes au sein de nos sociétés.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, qu’elle serait-elle ?
L’inégalité la plus forte qui serait réduire immédiatement selon moi concerne le marché du travail : les femmes sont moins spontanément considérées comme des candidats potentielles lorsque des promotions se présentent. Sans doute liées aux idées reçues encore fortes liées à leurs obligations familiales vues comme un frein à leurs évolutions professionnelles.
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits des femme ?
Le message que je souhaite faire passer est qu’il faut continuer d’agir et d’investir pour soutenir les femmes dans le monde qui revendiquent leurs droits fondamentaux.
Stéphanie, Rental Desk Manager à l’agence de Paris Nord
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de poste, formations internes…
Forte d’une expérience de 17 ans dans la location de matériels, j’ai commencé ma carrière chez un généraliste pour ensuite me diriger vers un spécialiste. En poste chez Riwal depuis janvier 2015, en tant qu’assistante commerciale sur l’agence d’ozoir. Je suis actuellement Rental Desk Manager depuis 5 ans, passionnée par mon métier, je mets tout en oeuvre pour former et faire évoluer ma nouvelle équipe, nous avons un challenge à relever en ayant sous contrôle l’agence Parisienne c’est à dire satisfaire les attentes de notre direction et du groupe et délivrer la meilleure expérience à nos clients.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le notre ?
Le fait d’être une femme dans un univers masculin est un plus, notre sensibilité peut adoucir les réactions notamment lors de litige. Vous devez être ultra-professionnelle. Travailler sur vos dossiers avec la rigueur la plus extrême.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Elle m’inspire la célébration d’un combat fondamentale, et représente la journée internationale de « luttes », elle fête les victoires et les acquis des femmes dans notre société.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, quelle serait-elle ?
L’écart de rémunération
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
Pas de message, mais une citation « Quelle erreur pour une femme d’attendre que l’homme construise le monde qu’elle veut, au lieu de le créer elle-même » (Anais NIN)
Portraits des femmes Riwaliennes
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de postes, formations internes… ?
Je suis assistante administrative et commerciale formation, je m’occupe de la gestion administrative des dossiers formations CACES & Sécurité. Dotée d’une licence professionnelle en Gesti on des Ressources Humaines, chargée de recrutement puis assistante formation dans différents secteurs d’activités (services à la personne, assurance et garantie). Je suis arrivée chez Riwal il y a maintenant 1 an.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le nôtre ?
Je pense qu’il n’y a pas de place prédéfini, cela prouve que tout est possible et qu’il n’y a pas de métier dit Masculin ou dit Féminin.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Cette journée m’inspire la mise en avant des acquis en matière de droits des femmes et le développement de l’égalité Hommes-Femmes ainsi que la célébration des combats de grandes figures tel que Simone Veil.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, qu’elle serait-elle ?
L’inégalité des salaires entre les hommes et les femmes.
Karine, Directrice commerciale
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de poste, formations internes…
Après le baccalauréat, j’ai consacré mes études à l’anglais afin d’exercer le métier de professeur en Université. Dotée d’un DEUG d’Anglais en poche suivi d’un BTS d’assistante de Direction trilingue, ma soif d’indépendance m’a orienté vers un tout autre parcours professionnel. J’ai commencé ma carrière professionnelle en tant qu’assistante commerciale; puis au bout de 8 ans, je me suis lancée le défi de prendre la responsabilité d’une agence. Enfin en 2023, dernier défi, j’ai accepté d’occuper le poste de Directrice Commerciale. Au départ, je me suis dit que « jamais je n’y arriverai ». Trop masculin, ce poste à responsabilité, souffrait de nombreux préjugés et clichés. De plus je venais remplacer un homme qui n’avais plus rien à prouver, qui représentait l’autorité, qui inspirait le respect, qui avait lr savoir-faire et le charisme obligatoire pour occuper ce type de poste. Tout au long de ma carrière, j’ai appris à développer mes compétences, j’ai toujours foncé avec volonté délibérée de prouver… J’ai réussi à concilier ma vie familiale, être « super maman » tout en ayant un travail exigeant. Ce n’est pas toujours facile mais je veux montrer qu’aujourd’hui, tout est possible au féminin.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le notre ?
Simone de Beauvoir déclarait « On ne naît pas femme, on le devient », elle dénonçait par cette formule courte, mais efficace, combien être femme était une affaire culturelle. Exit, les diktats des stéréotypes, désormais les femmes osent se libérer de représentations obsolètes. Mais le parcours a été long. Il ne faut pas oublier qu’avant 1924, il était impossible pour une femme de passer le baccalauréat. Il a fallu attendre 1944 pour prétendre à avoir le droit de voter; 1965 pour avoir l’égalité juridique des femmes devant nos maris et enfin attendre 1970 pour voir disparaître la notion de « chef de famille »… Aujourd’hui, nous avons la chance de pouvoir oser être en tant que femme. Nous avons toutes envie de cette égalité homme-femme, de ce mieux vivre ensemble du féminin et du masculin dans une société qui prône l’égalité, la liberté et la fraternité. Une femme doit être libre de ses choix, de prendre les décisions, de choisir son avenir selon ses envies, une femme doit pouvoir dédier sa vie à une passion, une carrière, une famille ou à plusieurs projets simultanément. Enfin une femme doit avoir le choix d’une profession reste fortement influencé par des représentations persistantes de la « masculinité » d’une carrière.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
En 1791, Olympe de Gouges dans se Déclaration des Droits de la Femme a écrit « Homme, es-tu capable d’être juste ? C’est une femme qui t’en fait la question ; tu ne lui ôteras pas moins ce droit. Dis-moi ? Qui t’a donné le souverain empire d’opprimer mon sexe ? Ta force ? Tes talents ? » Aujourd’hui, être une femme dans un environnement historiquement masculin est une force. Malheureusement, partout dans le monde, les femmes sont encore victimes de violences : mariages forcés, utilisation du viol comme arme de guerre, interdiction d’aller à l’école… En France, le combat des femmes a permis de changer certaines mœurs, certaines règles mais il reste en mon sens encore beaucoup à faire !
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, quelle serait-elle ?
Stopper la violence verbale et physique faites aux femmes. Les lois internationales devraient condamner de manière plus dure toute forme de violence et défendre les principes d’égalité et de respect. Aujourd’hui de nombreux crimes envers les femmes sont commis, ils ne doivent plus être une fatalité et doivent être combattus.
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
À vous toutes, femmes courageuses, qui se battent tous les jours malgré les tempêtes. Vous qui vous levez chaque matin avec un sourire même si votre vie rime parfois avec douleurs et épreuves. Que vous soyez grand-mère, mère, fille, amie, princesse ou guerrière, je tenais à vous rendre hommage et témoigner de mon admiration. Nous sommes des femmes qui décident, des femmes libres, des femmes dignes.
Portraits des femmes Riwaliennes
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de postes, formations internes… ?
À ce jour Commerciale Terrain, passages sur chantiers existants et à venir, prises de rendez-vous prospects et clients existants (suivi commercial pro actif), auparavant, assistante commerciale, formations commerciales et gestion des litiges.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le nôtre ?
Il faut faire ses preuves et leur montrer que l’on est capable autant qu’un homme d’exercer un métier dans un univers masculin.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Cela m’évoque qu’il y a pas qu’une seule journée pour les droits de la femme.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, qu’elle serait-elle ?
Les salariés Homme / Femme au même statut.
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
Que cette journée se prolonge sur les 364 autres jours de l’année.
Karine, Key Account Coordinator à l’agence de Paris Nord
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de poste, formations internes…
Assistante administrative ventes, Responsable d’agence et à ce jour assistante commerciale et key account coordinator chez Riwal France.
Assistante grands comptes pour le France chargée des demandes et suivi des chantiers. J’ai réalisé plusieurs formation chez Riwal pour monter en compétences et notamment, formation assistante commerciale, formation anglais, Management Development Programn.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le notre ?
La compétence est de mise, un caractère bien trempé
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Rester autonome en toute circonstance
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, quelle serait-elle ?
L’éducation des enfants sur l’égalité homme-femme devrait être primordial.
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
Nos arrière grand-mère, grand-mère, mère se sont battues pour notre liberté, à nous aujourd’hui de continuer la lutte.
Portraits des femmes Riwaliennes
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de postes, formations internes… ?
Actuellement chez Riwal en tant que Responsable d’agence, je suis rentrée dans l’entreprise en 2009 sur un poste d’assistante commerciale. L’agence avait un an et il avait un beau projet à construire. Je suis resté 8 ans sur ce poste lorsque j’ai décidé de quitter l’entreprise pour un poste Responsable d’exploitation dans le levage. Je reste 2 ans et Riwal me recontacte pour un poste de Rental Desk Manager de nouveau sur l’agence de Lyon. Je décide de revenir pour reprendre l’aventure. Les circonstances font qu’on me propose le poste de responsable d’agence en 2023… Défi que je décide de relever !
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le nôtre ?
En tant que femme je pense que nous apportons des compétences précieuses et une vision différente de celle des hommes. Nous avons autant de légitimité que les hommes sur ce secteur.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
La journée des droits de la femme est une date clé pour nous rappeler que les différences perdurent et que des évolutions sont encore nécessaires pour atteindre l’égalité H/F. C’est également une occasion particulière de montrer le chemin déjà parcouru. Cependant, nous pourrons nous réjouir pleinement seulement lorsque celle-ci n’aura plus lieu d’être.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, qu’elle serait-elle ?
Il est en 2024 plus qu’urgent d’agir contre toute forme de violence (harcèlement, violence physique, agression…) faites aux femmes. Malgré l’engagement, des pouvoirs publics et des médias, ce fléau est loin d’être endigué. Seule une évolution des mentalités et l’engagement de tous pourra changer la donne !
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
Il faut agir dès le plus jeune âge, en limitant les stéréotypes genrés qui nous suivent depuis des décennies. Il est également primordial que les femmes, au même titre que les hommes soient jugées sur des compétences et non sur des critères discriminants dont fait partie le « genre ».
Alicia, Acheteuse / Approvisionneuse
Peux-tu présenter ton poste, ton parcours, évolution de poste, formations internes…
Je suis acheteuse / approvisionneuse chez Riwal depuis plu d’1 ans. Je m’occupe des contrats pour toutes les agences France, je négocie des prix et qualités de services intéressants, je m’occupe du suivi des factures, j’effectue les commandes d’achats… J’ai 2 bac+3, une licence commerce et management et un bachelor RH. J’ai été plusieurs années assistante commerciale, responsable compte client et gestionnaire de stocks / adjointe responsable de production. Lors de mon expérience en tant que gestionnaire stocks / adjointe responsable de production, je devais manager 15 hommes dans le domaine de la métallurgie. Ce cas montre que les femmes peuvent également manager des hommes.
Quelle est ta vision de la place de la femme dans un univers masculin comme le notre ?
J’ai su trouver ma place au sein de mon poste chez Riwal dès le départ. J’ai travaillé en contact direct avec des chefs d’ateliers. Je me suis bien intégré et eux aussi m’ont aidée à bien m’intégrer. Étant donné qu’ultérieurement j’avais déjà travaillé avec des hommes c’était facile pour moi de trouver ma place et un équilibre dans le cadre de vie au travail que je cherchais. Car il y a un respect entre les uns et les autres et ce n’est pas le cas de toutes les entreprises.
Que t’inspire la journée des droits de la femme ?
Cette journée est une bonne chose pour faire découvrir, re découvrir et parler de ces inégalités. Elle rappelle également que nous devons continuer à nous battre pour défendre nos droits.
Si vous pouviez changer une chose tout de suite concernant les inégalités hommes-femmes, quelle serait-elle ?
Les inégalités salariales
Y a t-il un message que vous souhaiteriez faire passer en cette occasion de la journée des droits de la femme ?
Que chaque femme se battent pour ses droits. Que les hommes prennent conscience de l’importance de la femme dans le monde du travail et dans la vie de tous les jours.
