Conoce Riwal

Sabemos todo lo que hay que saber sobre los trabajos en altura. Con más de 55 años de historia y operaciones en 14 países de todo el mundo, Riwal es el socio con más experiencia en equipos de trabajo en altura.

Nuestra historia comenzó en 1968 cuando la empresa británica de alquiler de grúas Richards & Wallington abrió una filial en los Países Bajos. En 1980, esta empresa pasó a ser privada. El alcance de las operaciones se amplió con la creación de una empresa independiente en 1986, especializada en el alquiler de plataformas aéreas de trabajo: Riwal Lift (Riwal es una combinación de las primeras letras de Richards y Wallington). Desde 2007 nos hemos centrado exclusivamente en soluciones de trabajo en altura.

Gobierno

Código de Conducta Riwal

Riwal se compromete a actuar con integridad, respeto y responsabilidad hacia nuestro entorno social. Reforzamos estos valores aplicando nuestro Código de Conducta Riwal en todas nuestras operaciones.

El Código de Conducta de Riwal tiene en cuenta los intereses de nuestras diversas partes interesadas. Incluye empleados, accionistas e instituciones financieras, proveedores, clientes, organismos gubernamentales, institutos educativos y de conocimiento, asociaciones industriales y sociales (incluidas ONG) y las comunidades en las que operamos.

Código de Conducta y Política SHEQ

Código de Conducta del proveedor

Riwal establece los mismos principios para nuestros proveedores de bienes y servicios que para nosotros mismos y se basan en nuestros valores fundamentales, nuestro compromiso con nuestra gente, nuestros clientes, nuestros inversores, el medio ambiente y las comunidades donde trabajamos. Además de considerar la calidad, la fiabilidad de la entrega y el precio, también seleccionamos a nuestros proveedores en función de su desempeño ambiental y social, incluida la seguridad y la sostenibilidad.

Política SHEQ

Riwal Holding Group establece altos estándares para el cumplimiento de su sistema de gestión SHEQ para todo el grupo, que se coordina y supervisa de forma centralizada. Nos esforzamos continuamente en brindar la mejor experiencia al cliente, dando soluciones para trabajar en altura de manera segura y eficiente. «La seguridad es lo primero» es el núcleo de nuestro negocio y buscamos constantemente formas de mejorar nuestro desempeño y construir una cultura de seguridad. También estamos comprometidos en utilizar nuestra experiencia global para permitir un futuro más sostenible adoptando la sostenibilidad como parte integral de nuestras operaciones y toma de decisiones.

Codigo de Conducta del trabajador

Nuestro Código de conducta de los empleados se basa en directrices internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos y forma parte de los contratos laborales de todo el personal de Riwal. El Código consagra una política antisoborno y anticorrupción, así como una política de denuncia de irregularidades.

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