Polska

Kierownik wynajmu regionu Centrum

Technical Apprenticeship
RIWAL specjalizuje się w zapewnieniu bezpiecznej i wydajnej pracy na wysokości. Jesteśmy liderem rynku podestów ruchomych i ładowarek teleskopowych w wielu europejskich krajach. Zatrudniamy osoby zaangażowane, pozytywnie nastawione i konsekwentnie dążące do osiągania sukcesu. RIWAL  jest rzetelnym pracodawcą, któremu zależy, aby pracownicy lubili swoją pracę i byli dumni z osiąganych wyników.

Na czym polega praca:

  • zarządzanie sprzedażą
  • zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych terenowych i stacjonarnych, w tym wsparcie w trakcie wizyt handlowych u Klientów
  • ·odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży na terenie woj. mazowieckiego i łódzkiego
  • budowanie relacji z kluczowymi klientami, doradztwo techniczne dla klientów
  • planowanie i realizacja we współpracy z działem marketingu,działań wspierających sprzedaż w podległym regionie
  • ·negocjowanie kontraktów i warunków handlowych z kluczowymi klientami
  • analiza działań konkurencji, trendów rynkowych oraz potrzeb produktowych
  • zarządzanie budżetem regionu
  • prowadzenie wdrożeń nowych pracowników
  • promowanie firmy i jej produktów w podległym regionie handlowym
  • raportowanie wyników sprzedaży oraz sytuacji rynkowej

Oczekujemy od Ciebie:

  • min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży w podległym terenie w branży technicznej – warunek konieczny
  • min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B produktów dedykowanych branży budowlanej
  • wykształcenie min. średnie o profilu technicznym (mile widziane wyższe)
  • umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
  • wysokie kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • poziom znajomości języka angielskiego umożliwiający swobodną komunikację ( min. B1)
  • umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • prawo jazdy kat. B

W zamian oferujemy:

  • umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
  • wynagrodzenie stałe + system prowizyjny uzależniony od wyników makroregionu
  • kompleksowy program wdrożenia
  • szeroki pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie grupowe, program poleceń pracowniczych, auto służbowe do użytku prywatnego)
  • pracę mobilną w powierzonym regionie
  • możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji
  • ·narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop, tablet