Riwal 0
Menu

HR adviseur

Standplaats Dordrecht

 Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-adviesfunctie én ben je toe aan je tweede stap in je loopbaan? Ben jij die proactieve gesprekspartner voor zowel medewerkers als managers en zoek je de samenwerking op bij de uitvoering van zowel operationeel als tactisch HR-beleid? Zorg jij ervoor dat werknemers zich prettig voelen op de werkvloer? Dan is de functie HR Adviseur bij Riwal echt iets voor jou!
 
Riwal verhuurt en verkoopt hoogwerkers, verreikers en heftrucks. Voor ons hoofdkantoor in Dordrecht zijn wij op zoek naar een:
 
HR Adviseur
32 – 40 uur per week

 

De afdeling
Als adviserend orgaan binnen een snel veranderende organisatie neemt de afdeling HR een belangrijke rol in. De afdeling HR bestaat uit een HR manager, een HR adviseur, een HR medewerker en een salaris administrateur. De afdeling HR legt verantwoording af aan de Country Manager. 
 
Doel van de functie
Wij zijn op zoek naar een praktisch ingestelde HR adviseur. In deze zelfstandige functie ben je onze HR-deskundige. Niet alleen ben jij de persoon waar alle medewerkers terecht kunnen met vragen over alle HR-zaken, je adviseert ook actief bij arbeidsrechtelijke en praktische HR-gerelateerde vraagstukken. Je signaleert HR-ontwikkelingen en wetswijzigingen en voert deze door of vertaalt deze naar beleid. Jij weet wat er bij de medewerkers speelt en levert een belangrijke bijdrage aan een fijn werkklimaat voor al je collega's.
 
Dit ga je doen
Als HR Adviseur heb je een adviserende en ondersteunende rol richting het lijnmanagement bij de uitvoering van het HR-beleid;

  • Je levert een actieve bijdrage aan het professionaliseren, optimaliseren, digitaliseren en innoveren van de afdeling HR en de daarbij behorende werkprocessen. 
  • Je bedenkt en ontplooit initiatieven die bijdragen aan geluk op de werkvloer;
  • Je begeleid de instroom, ontwikkeling en uitstroom van de medewerkers;
  • Je zorgt het employer brand op peil is en optimaal wordt ingezet;
  • Je zorgt voor een adequate en accurate ziekteverzuimbegeleiding en bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers;
  • Je onderhoudt contact met externe partijen zoals uitzendbureaus, scholen, arbodienst en hun samenwerkingspartners, het UWV etc.;
  • Je adviseert en ondersteunt op het gebied van opleidingen, Arbo, ziekteverzuim, loopbaanontwikkeling, functioneren en belonen;

Tot slot zullen diverse HR-projecten tot je takenpakket behoren. Denk hierbij o.a. aan de doorontwikkeling van de Riwal Academy, ons vitaliteitsprogramma ‘Fit, Trots en Betrokken’ en de implementatie van HR software. 
 
Dit heb jij ons te bieden
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega om onze afdeling te versterken. Je voldoet in ieder geval aan het volgende profiel:

  • Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma Personeelsmanagement, Personeel & Organisatie, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding;
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt affiniteit met techniek, bent praktisch ingesteld en hebt een hands-on-mentaliteit;
  • Je bent integer, empathisch, communicatief sterk en overtuigend;
  • Je kunt andere mensen inspireren en het beste in hen naar boven halen;
  • Je bent cijfermatig sterk;
  • Je hebt humor.

Dit krijg je er allemaal voor terug!
Bij Riwal kom je terecht in een groeiende en ambitieuze onderneming met veel individuele vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar ook voor de tevredenheid van onze medewerkers.
 
Naast een fijne en gezellig werkplek bieden we je het volgende:

  •  Marktconform salaris en 8% vakantietoeslag;
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • 29 vakantiedagen per jaar;
  • Bijna premievrij pensioen. Het ‘Bewust Pensioen’ van Nationale Nederlanden met een aanvullend ANW-Hiaatpensioen;
  • Deelname aan ons Vitaliteitsprogramma ‘Fit, Trots en Betrokken’;
  • Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een super leuk team;
  • Een gezellige vrijdagmiddagborrel!

Over ons 
Riwal is een toonaangevende specialist op het gebied van veilig en efficiënt werken op hoogte. Met 75 vestigingen in 16 landen in Europa, het Midden-Oosten, India en Kazachstan en met meer dan 19.000 hoogwerkers, verreikers en heftrucks is Riwal een van de grootste verhuur- en verkoopbedrijven in de wereld. 
 
Werken bij Riwal betekent werken in een sterk, dynamische, internationale en snelgroeiende organisatie met meer dan 2.350 medewerkers. De Riwal-cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, innovatie, trots, volharding, hard werken, pragmatisch denken en loyale medewerkers. Aandacht voor klanten, veiligheid, verantwoordelijkheid, integriteit, betrokkenheid en teamwork zijn cruciale onderdelen in de manier waarop we werken. We onderscheiden ons door onze onverbiddelijke 'drive' om groei te bereiken, gecombineerd met een ambitieuze strategie om de beste klantenervaring te leveren, van de werkvloer tot aan de directie.

Interesse?
Heb jij interesse in een mooie loopbaan bij Riwal? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet via onderstaande button. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans van Gool, HR Manager, via het telefoonnummer 06 - 46 33 24 64.